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Tutorial para Transferência de Quadro

1. Na página inicial da plataforma, clique no menu “Serviços”. No canto superior direito, selecione “Ver tudo” e localize o menu “Transferências”.


2. Clique na opção “Transferência de Quadro” e leia a descrição do serviço. Seus dados cadastrais serão preenchidos automaticamente.


3. Informe sua unidade atual, unidade de destino e a justificativa para a transferência. Clique em “Prosseguir” para concluir o envio da solicitação. Sua solicitação será enviada com sucesso à área de Gestão de Pessoas.


4. Para acompanhar, acesse a Central de Atividades na página inicial, clique em “Minhas Solicitações” e selecione a solicitação de interesse.


5. Na tela de solicitação é possível visualizar os anexos encaminhados, o status (aguardando a avaliação do superior imediato) e o PDF gerado com assinatura digital via gov.br da solicitação.


💡 Dica: apresente uma justificativa clara e objetiva — isso facilita a análise e acelera a tramitação. O sistema foi desenvolvido para agilizar esse processo, sem necessidade de consulta prévia ao RH.

1. Na página inicial da plataforma, clique em “Gestão de Pessoas” e selecione a opção “Transferências” na lista de serviços disponíveis. 


2. Será exibida a tela com as opções disponíveis. Clique em “Transferência de Quadro” para iniciar a solicitação. 


3. Confira seus dados cadastrais, selecione a unidade atual, informe a unidade de destino e escreva a justificativa para a solicitação. 
Clique em “Prosseguir”, localizado no canto direito do formulário, para enviar.


4. Após o envio, será exibida uma nova tela com o número da solicitação, a descrição e os dados do solicitante.


5. Na parte inferior da tela, clique em “Atividade” para acompanhar a linha do tempo da sua solicitação.


6. No campo “Anexos”, será possível baixar o documento da solicitação com assinatura digital via gov.br.


💡 Dica: escreva uma justificativa clara, objetiva e direta. Isso contribui para a análise e tramitação da solicitação com mais agilidade, sem necessidade de consulta prévia ao RH.

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